就業(yè)是最基本的民生。今年的政府工作報告將“促進高質量充分就業(yè)”作為一項重要工作，并提出“構建就業(yè)友好型發(fā)展方式”“實施穩(wěn)崗擴容提質行動”。夜幕之下，活力升騰。“挑燈覓才”的人才夜市、“充電賦能”的技能夜校，正成為江蘇基層就業(yè)服務的新場景。

在江蘇大地，當夜幕降臨，南京金茂覽秀城內，一場別開生面的“人才夜市”熱鬧開張。數十個招聘攤位巧妙融入商場動線，與熙熙攘攘的購物人群交織在一起。剛下班的市民穿梭其中，或駐足細看崗位信息，或坐下與企業(yè)代表深入交流。與傳統(tǒng)招聘會嚴肅刻板的氛圍不同，“人才夜市”以輕松、接地氣的方式，讓求職者仿佛置身于一場充滿機遇的社交活動。“線下招聘氛圍更輕松，能接觸到一些線上不太常見的崗位，溝通也更高效。”將招聘場景從傳統(tǒng)會議室轉移到熱鬧商場，讓就業(yè)服務更貼近生活，更易被接受，為就業(yè)友好型發(fā)展方式的構建邁出了探索性的一步。

精準對接，破解人崗匹配的“關鍵密碼”。在“人才夜市”現場，企業(yè)與求職者之間的供需矛盾清晰可見。南京快易潔家政服務有限公司總經理夏寧發(fā)現，短視頻運營、門店經理等崗位吸引眾多大學生投簡歷，而育兒嫂、養(yǎng)老護理員崗位咨詢者雖多，能直接上崗的卻寥寥無幾。當前，就業(yè)方面的技能與崗位需求不匹配的普遍問題。為解決這一難題，當地人社部門與企業(yè)合作推出“招聘+培訓”服務，技能不匹配的求職者可現場報名參加技能夜校，通過政府補貼培訓或社會班模式，實現隨到隨學。就業(yè)精準對接需求，打開了人崗匹配的“關鍵密碼”，不僅為求職者提供了提升技能的機會，也為企業(yè)解決了用工難題，讓就業(yè)服務從簡單的信息傳遞升級為全方位的能力培養(yǎng)，為就業(yè)友好型發(fā)展方式注入了實質性內容。

多元服務，構建就業(yè)支持的“溫暖網絡”。就業(yè)友好型發(fā)展方式，既要在招聘場景和技能培訓上創(chuàng)新，更要構建一個多元、立體的就業(yè)支持網絡。譬如，“人才夜市”推動就業(yè)領域蓬勃發(fā)展，“上新”實踐。不同求職人群的信息接收習慣存在差異，年輕人習慣線上渠道，中年人更信任線下方式，靈活就業(yè)人員可能游離于招聘平臺之外。因此，在商場設攤，以更廣泛、更靈活的方式觸達各類求職者。又如，整合招聘信息、利用大數據精準畫像、依托社區(qū)網格員和企業(yè)聯(lián)絡員收集需求等，將進一步豐富了就業(yè)服務的內涵。不同的舉措相互配合，形成了一個覆蓋線上線下、滿足不同需求的就業(yè)支持網絡，必將讓求職者在就業(yè)道路上感受到溫暖與關懷。

讓就業(yè)友好成為社會“常態(tài)風景”。當就業(yè)友好的理念深入人心，當就業(yè)服務的創(chuàng)新舉措遍地開花，我們必將迎來一個更加充滿活力與希望的社會。從“人才夜市”的創(chuàng)新嘗試，到精準對接的技能培訓，再到多元服務的就業(yè)支持網絡構建，就業(yè)友好型發(fā)展方式的探索正逐步深入……一系列舉措背后，是對每一個普通人就業(yè)權益的尊重與保障，是對社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的深遠考量。期待就業(yè)友好不再局限于某一場活動或某一個地區(qū)，而是成為整個社會的“常態(tài)風景”。讓每一個有求職需求的人，都能在合適的場景里遇到合適的機會，獲得合適的幫助；讓每一個企業(yè)，都能找到適配的人才，實現穩(wěn)定發(fā)展。（郭婷婷）