金山網(wǎng)訊    人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。2026年春招期間，市人社部門緊扣全市“4833”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)目標(biāo)，以校地協(xié)同為紐帶、精準(zhǔn)引才為導(dǎo)向、暖心服務(wù)為支撐、全域覆蓋為路徑，一體推進校園招聘、跨市引才、訪企拓崗、人才夜市、沉浸式訪企等招才引智行動，全面激活青年人才集聚動能。

人社部門組織全市重點企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國有企業(yè)深度參與，以真金白銀、優(yōu)崗厚待廣納天下英才，構(gòu)建起“本地留才、域外引才、精準(zhǔn)育才、服務(wù)留才”的全鏈條工作格局，為高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)與鎮(zhèn)江產(chǎn)業(yè)強市建設(shè)注入青春動能。

錨定產(chǎn)業(yè)需求 構(gòu)建全域引才新格局

引才如引水，唯有疏通“產(chǎn)業(yè)渠”，才能引得“人才水”。市人社部門堅持以產(chǎn)定需、以需引才、以才興產(chǎn)，將人才招聘與產(chǎn)業(yè)布局深度關(guān)聯(lián)、精準(zhǔn)匹配。

圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展剛需，人社部門主動靠前服務(wù)，深入企業(yè)一線摸排用工意愿，今年上半年共征集1182家企事業(yè)單位的15793個畢業(yè)生崗位需求，系統(tǒng)形成引才目錄與高校對接計劃，為精準(zhǔn)引才繪就了清晰的“導(dǎo)航圖”。

春招期間，全市各級人社部門充分發(fā)揮牽線搭橋、精準(zhǔn)匹配作用，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同企業(yè)的專業(yè)需求，定向選擇學(xué)科優(yōu)勢突出、人才供給高度適配的省內(nèi)外重點高校開展專場活動，推動企業(yè)用人需求與高校學(xué)科特色精準(zhǔn)對接，真正實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)所需”與“高校所長”的無縫銜接。

據(jù)統(tǒng)計，春招期間全市共舉辦校園招聘活動52場，參會單位達1190家次，提供人才需求22972個次，收到簡歷1.32萬余份，交出了一份供需兩旺的春招答卷。

校地“雙向奔赴” 激活本地引才主陣地

扎根才能落葉歸根，留才是人才工作的重中之重。立足在鎮(zhèn)高校學(xué)科優(yōu)勢與人才資源，市人社部門深耕校地融合、校企協(xié)同主陣地，以“留鎮(zhèn)就業(yè)”為核心，打造在鎮(zhèn)高校春季聯(lián)動雙選會特色品牌，累計舉辦專場活動8場，讓高校畢業(yè)生在“家門口”就能挑選到心儀的高質(zhì)量就業(yè)崗位。

3月13日，2026年在鎮(zhèn)高校首場春季聯(lián)動雙選會江蘇科技大學(xué)、江蘇大學(xué)專場成功舉辦，政企校三方攜手搭建精準(zhǔn)對接平臺。129家重點企事業(yè)單位攜2400余個崗位進場攬才，船舶制造、機械工程、材料科學(xué)、電子信息等優(yōu)勢學(xué)科崗位與畢業(yè)生需求高度契合，現(xiàn)場收到簡歷3300余份。

為打通服務(wù)畢業(yè)生的“最后一公里”，招聘會現(xiàn)場還同步設(shè)置了政策咨詢、職稱申報、檔案轉(zhuǎn)接等服務(wù)專區(qū)，把“一站式”就業(yè)服務(wù)直接送到畢業(yè)生身邊，切實解決他們的求職后顧之憂。

江蘇省交通技師學(xué)院、南京師范大學(xué)中北學(xué)院等在鎮(zhèn)高校專場雙選會接續(xù)舉辦，熱潮不斷。一場場量身定制的雙選會，讓更多學(xué)子選擇留在鎮(zhèn)江、扎根鎮(zhèn)江，為城市發(fā)展留住了源源不斷的“源頭活水”。

跨市精準(zhǔn)攬才 拓寬域外引才新渠道

僅靠內(nèi)生動力還不夠，必須堅持“走出去”引才、“請進來”發(fā)展。全市各級人社部門組建專業(yè)化招才團隊，遠赴省內(nèi)外人才富集地區(qū)，走進中國礦業(yè)大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、青海大學(xué)等44家重點高校，開展專場招聘與校地合作洽談，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)需求與高校人才供給同頻共振。

在赴吉林招才引智行動中，19家企業(yè)攜近百個高薪優(yōu)崗進場，憑借優(yōu)厚的待遇和廣闊的前景，收到簡歷1206份；青海專場則聯(lián)動24家重點企事業(yè)單位，提供崗位322個，收到簡歷435份，并在當(dāng)?shù)亟遗瞥闪?ldquo;鎮(zhèn)江市高校人才工作站”。這一實體化陣地的建立，推動校地合作走向制度化、常態(tài)化，實現(xiàn)了從“階段性招人”向“長效性育人”的轉(zhuǎn)變。南京片區(qū)多場專場招聘聚焦航空航天、新能源、新材料等前沿領(lǐng)域，累計吸引2500余名畢業(yè)生參與，接收簡歷1200余份。

同時，市人社部門積極“請進來”，接洽南京林業(yè)大學(xué)、北華大學(xué)等9所省內(nèi)外高校訪企拓崗。高校代表們走進航天海鷹、香江科技等13家重點企業(yè)，直觀感受企業(yè)的發(fā)展?jié)摿εc崗位適配方向。校地雙方就人才培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)、校地協(xié)同發(fā)展等事宜深入交流洽談，在供需精準(zhǔn)對接中，推動校地合作走深走實。

創(chuàng)新場景服務(wù) 打造青年就業(yè)暖心生態(tài)

招才引智不僅要有力度，更要有溫度。打破傳統(tǒng)招聘的時空限制，市人社部門創(chuàng)新打造“人才夜市”特色服務(wù)品牌，以新場景激活青年求職熱情、破解企業(yè)用工難題。春招期間，全市舉辦人才夜市78場，777家企業(yè)踴躍參與，提供優(yōu)質(zhì)崗位3599個，收到簡歷3047份。

夜市活動將招聘會搬進了商圈街區(qū)、景區(qū)和人力資源市場，巧妙融合直播帶崗、政策解讀、求職指導(dǎo)、民俗互動等元素，精準(zhǔn)覆蓋各類就業(yè)群體。求職者們在霓虹閃爍中逛夜市、尋崗位，濃濃“煙火氣”大幅提升了招聘的“吸引力”。

為進一步拉近學(xué)子與本土企業(yè)距離，打消畢業(yè)生求職顧慮、厚植留鎮(zhèn)發(fā)展情懷，5月21日，市人社部門開展“訪企看發(fā)展暨就業(yè)見習(xí)體驗活動”。30余名在鎮(zhèn)高校學(xué)子走進重點企業(yè)，與以往不同，這次由留鎮(zhèn)就業(yè)的學(xué)長學(xué)姐擔(dān)任講解員。他們結(jié)合自身經(jīng)歷，分享工作經(jīng)驗與職場感悟，現(xiàn)場發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位并開放簡歷投遞通道。這種朋輩引領(lǐng)、實景體驗的方式，極大地增強了學(xué)子們對鎮(zhèn)江企業(yè)的認同感，顯著提升了留鎮(zhèn)就業(yè)意愿與求職成功率。（記者 楊泠 通訊員 朱悅）